要确定宣发方案，就要把代言人和嘉宾的信息搞定，昨天第一天入职就跟老板讨论过这个很关键的问题，没有得到答案。
何夏想了想，道：“参赛选手就是代言人，嘉宾也没有具体的安排，宣传广告发出去之后如果有人主动联系再说，主持人方面我倒是有一个想法。”
“京城刚举办了一场主持人比赛，有两人虽然落榜，但质素非常高，朱经理，我一会把资料给你，你去接洽，最好能直接招聘进咱们公司。”
主持人比赛的规格非常高，能够从中脱颖而出的一般都会进仰视，就算稍逊一筹也可以轻松进入地方台，何夏关注了一下，看上其中两人。
朱经理负责人事，是一名年过不惑的男子，听到老板的话后连忙点头。
“没有代言人和嘉宾的话，宣发方案争取今天晚上之前交给您。”
汪经理有点头疼，没有代言人也没有嘉宾，就必须掰开脑子去想其他噱头，幸好还有五百万撑着，不然真的很难吸引人。
何夏满意的点了点头，继而转头对袁经理道：“报名渠道跟宣发同步开启，海选在报名人数超过五百之后开始，至于海选时间，一周，够了吧？”
！？
会议室内除了何夏还有五人，均是讶异的看向头位的老板。
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