还没到约定的餐厅，何夏收到陆茜从人事部反馈回来的消息。
女性总经理求职者利用短暂时间写出一篇较为详细的规划方案。
何夏将车停在路边，看完报告之后暗暗点头。
整个计划可以说非常的激进，意思很明确，既然热度上来了，完全可以扩大节目规模以图利益最大化，同时也给出了可行的方案。
可以说非常符合当下的情况，有点冒进但不过分。
而男性总经理求职者就保守多了，他的想法跟何夏类似，按照原定的计划进行，同时对外公布第二季的消息，把饼画好，以次来烘托热度拉拢赞助商……
两位总经理求职者的想法都具有相当的可行性，不管按照谁的方法来，都能够办得很漂亮，至于究竟谁的方案更好，很难下定论。
何夏想了想，最后让陆茜通知人事，两人都要！
一道测试题检测不出两人的真实水平，那就留下来慢慢试，如果两人都很有水平，到时候在公司内部形成竞争态势也未尝不可。
至于一年几十万的薪资，对于如今的何夏来说，完全没有负担。
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