待人的好，以及会有多好，是取决于利益衡量过后的决策，然后依序给出适当的回馈分级。
这也见怪不怪，毕竟身为主管，拿捏手中资源的分配也是蛮正常的基本功。
我就抓定一个原则。
只要她还有办法对我笑。
那我也不会吝啬的保持社交礼貌。
但是她太不追究，反而令我感觉这像暴风雨前的宁静。
店家忽然被莫名掀底，甚至难以留守任职多年的潘店长，况且此人还是姚经理的得力助手。
就这样妥协结局被这么写了？
堂堂一位高层主管，权威受到威胁。
就连蔡芯倪这位冷静理X的人，也都产生反击的情理冲动，才引发这一连串的报复，牵扯那么多人介入去追查裁员案的背后Y谋。
这才是该有的人之常情，表示有心要守护自己部门的生存空间，势必得抓出谁是扰乱秩序的暗鬼。
怎么姚绣雨就无动于衷呢？
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