汪姿妤正在心中感慨，突然听见旁边也传来叹气声。
抬眼一看，是她新招的行政总监，在五百强做了很多年，经验丰富。
此刻，老道的总监一脸愁容，让汪姿妤看着，竟然生出了一GU同病相怜的味道。
“Helen，老板做事，总是这样想一出是一出吗？”他声音里带着一GU诡异的无奈，“任务布置的又急又重，没有你的话，我根本指挥不过来。临时加活动，不用走流程吗？”
汪姿妤一听，心道不好。
他这是想跑！
被大公司完善的制度浸润多年，受不了初创团队的快节奏，要打退堂鼓了！
不行，好不容易招个勉强能分担工作的人，他走了，自己怎么办？
汪姿妤瞬间分析好形势，对着行政总监，嘴巴一张，就是哄骗和画饼。
“殊情况而已，平常还是有规划的。”她语气佯装轻松，好像加班加点忙了一星期的人不是自己，“虽然偶尔会加班，但是这份工作可是很有前景的，老板是克莱尔家的人，掌握的信息b我们多了不知道多少，肯定了解市场最需要什么。现在初模都做出来了，扩大规模薪水翻倍，不过是早晚的问题。”
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