这话人资不Ai听，这不是怪他们政策失败嘛？
宋责之看了人一眼，笑着补枪：＂当初不是上面y要推吗？你们夹在中间也不好做，趁现在跟老板哀几句？＂
那其实至少也有人资一半推波助澜的缘故．
他心里不是不好笑，当时BD八个人，缺额两人，现在他手里捏着十一个人的奖金，用人申请单一样还欠着两个呢！
这样有b较省？
人资说那肯定不能这麽改，一夥人七嘴八舌，没个定论．
法务头子幽幽地叹气：＂我才几个人？我栽培个助手容易吗？再这样下去就换我走了．＂
人资赶紧把腹案丢出来，说那就淘汰制，ABC奖金照给，D拿个三次直接资遣．
办公室里一阵沉默，行政大姊首先划破沉默：＂主管也这样打？＂
一池子管理阶级也得打这个ABCD的．
人资立刻陪笑说不会：＂管理阶级的绩效章程还没出来，咱们先讨论下面的．＂
公关长抬头确认：＂这麽狠啊？一样15%？别跟我说还要增加啊！＂
内容未完，下一页继续阅读